BURUAN DAFTAR !! KEMENTERIAN KEUANGAN BUKA PENERIMAAN PEGAWAI PNS DAN NON PNS

PILAHBERITA.COM -- Dalam rangka mengisi kebutuhan pegawai pada Pengelola Portal Indonesia National Single Window  (PP  INSW),  Kementerian  Keuangan  membuka  kesempatan  kepada  pegawai  di lingkungan Kementerian/Lembaga maupun profesional untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window
dengan ketentuan sebagai berikut:
BURUAN DAFTAR !! KEMENTERIAN KEUANGAN BUKA PENERIMAAN PEGAWAI PNS DAN NON PNS
Kementerian Keuangan Republik Indonesia
I.   KRITERIA UMUM
1.   pria/wanita;
2.   Warga Negara Indonesia (WNI);
3.   memiliki akhlak, moral dan integritas yang baik;
4.   sehat jasmani dan rohani;
5.   memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada Kriteria Khusus;
6.   memiliki pengalaman, keilmuan, dan keahlian dalam bidang sesuai jabatan yang dipilih sebagaimana dimaksud pada Kriteria Tambahan.
II.   KRITERIA KHUSUS
1. bagi PNS
a. berstatus PNS aktif pada:
1)  Kementerian Keuangan;
2)  Kementerian Perdagangan;
3)  Kementerian Perindustrian;
4)  Kementerian Kesehatan;
5)  Kementerian Pertanian;
6)  Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan;
7)  Kementerian Kelautan dan Perikanan;
8)  Kementerian Komunikasi dan Informasi;
9)  Kementerian Perhubungan;
10) Badan Pengawas Obat dan Makanan; 11) Badan Karantina Pertanian;
12) Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan.
b. tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat, tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin serta tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
c. berusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dengan masa kerja sebagai PNS minimal selama 5 (lima) tahun, selain itu berusia maksimal:
1)   35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana); 2) 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
3) 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
d. mendapatkan surat ijin dari Pimpinan Unit Eselon I bagi pelamar yang berasal dari Kementerian  Keuangan  dan  Sekretaris  Jenderal/  Sekretaris  Utama  Kementerian/Lembaga bagi pelamar dari luar Kementerian Keuangan dan disampaikan paling lambat pada waktu pelaksanaan Seleksi Wawancara;
e. bersedia dan disetujui untuk ditugaskan di PP INSW sekurang-kurangnya untuk jangka waktu 4 (tahun) dan dapat diperpanjang;
f.  mendapatkan nilai rata-rata “Baik” pada Nilai Prestasi Kerja Pegawai (NPKP) dalam 2 (dua) tahun terakhir;
g. mendapatkan   minimal     1   (satu)   rekomendasi   dari   atasan   langsung/   atasan sebelumnya/ pejabat lainnya; dan
h. mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia  Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.
2. bagi Non PNS
a. memiliki pengalaman kerja, paling sedikit 2 (dua) tahun pada bidang yang relevan;
b. berusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dan berusia maksimal:
1)   35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana); 2) 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
3) 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
c. tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
d. mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari pemberi kerja/atasan sebelumnya; dan
e. mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

III.   POSISI YANG DITAWARKAN: 
No
Jabatan
Kode
Jumlah Posisi
1.
Kepala Divisi Hubungan Antar Lembaga
KDHAL
1
2.
Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi
Informasi
SKTKTI
1
3.
Analis Proses Bisnis
APB
4
4.
Analis Pengembangan dan Operasional
Sistem
APOS
8
5.
Analis Hubungan Antar Lembaga
AHAL
6
6.
Penangan Perkara
PP
1

1.   [Kode KDHAL] Kepala Divisi Hubungan Antar Lembaga (1 jabatan)
Deskripsi:
mengkoordinasikan,  melaksanakan,  dan  mengevaluasi  kegiatan      kerjasama  dalam/luar negeri, komunikasi serta penyiapan rekomendasi penataan peraturan terkait pengelolaan Portal   Indonesia   National   Single   Window   (INSW)   dalam   penanganan   dokumen kepabeanan, perizinan, logistik, kepelabuhanan dan kebandarudaraan.
Kriteria Tambahan:
a. pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang relasi publik atau ilmu hukum;
b. menduduki jabatan sebagai berikut:
1)    bagi PNS, pernah/sedang menduduki jabatan struktural sebagai Kepala Seksi/ Kepala Subbagian/ Kepala Subdivisi/ Jabatan Fungsional yang setara dengan minimal pangkat Penata Tingkat I (Gol. III/d) bagi pelamar jabatan Kepala Divisi.
2)    bagi non PNS, pernah/sedang menduduki jabatan manajerial sebagai manajer (senior manajer) atau jabatan lain yang setara.
c. memiliki   pengalaman   di   bidang   relasi   publik,   hubungan   masyarakat,   dan/atau penyusunan peraturan;
d. memiliki kemampuan diplomasi, negosiasi, dan komunikasi;
e. mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik.

2.   [Kode KSTKTI] Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi (1 jabatan)
Deskripsi:
melaksanakan tata kelola teknologi informasi, manajemen akses, serta pengolahan data pada sistem Portal INSW.
Kriteria Tambahan:
a. pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang teknologi informasi atau statistik;
b. menduduki jabatan sebagai berikut:
1)    bagi PNS, minimal menduduki jabatan pelaksana dengan pangkat Penata (Gol. III/c) bagi pelamar jabatan Kepala Subdivisi.
2)    bagi non PNS, pernah/sedang menduduki jabatan supervisor (senior supervisor)  atau jabatan lain yang setara.
c. memiliki  pengalaman  penyusunan  informasi  manajerial  dan/atau  decision  support system (DSS).
3.   [Kode APB] Analis Proses Bisnis (4 jabatan)
Deskripsi:
melaksanakan  analisis  dan  evaluasi  pelaksanaan  kebijakan  proses  bisnis  di  bidang kepabeanan, perizinan logistik, kepelabuhanan, dan kebandarudaraan.
Kriteria Tambahan:
a. pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang ilmu hukum, statistik, ekonomi, manajemen, atau bisnis;
b. untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
c. memiliki  pengalaman  dan  pemahaman  terkait  proses  bisnis  perijinan/rekomendasi  terkait ekspor dan impor;
d. memiliki pengalaman dalam penyusunan presentasi, infografis, dan/atau diagram alir (flow chart).
4.   [Kode APOS] Analis Pengembangan dan Operasional Sistem (8 jabatan)
Deskripsi:
melaksanakan analisis pengembangan dan integrasi sistem aplikasi, operasional sistem dan jaringan, pengolahan data dan informasi, serta tata kelola teknologi informasi.
Kriteria Tambahan:
a. pendidikan minimal Diploma III;
b. untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
c. memiliki salah satu/beberapa pengalaman dan keahlian di bidang:
1)   konsep pengembangan, implementasi, dan pengelolaan sistem aplikasi berbasis web (web programming);
2)   konsep dan pengelolaan jaringan komputer, diutamakan yang memiliki sertifikasi keahlian jaringan komputer seperti CCNA (Cisco Certified Network Associate);
3)   konsep dan pengelolaan server beserta aplikasinya;
4)   konsep dan pengelolaan database beserta aplikasinya, serta menguasasi keahlian penggunaan database management tools;
5)   konsep     dan     pengelolaan     relational     database,     PL/SQL     (Procedural Language/Structured Query Language);
6)   konsep dan tata kelola teknologi informasi, diutamakan yang memahami konsep framework tata kelola (seperti COBIT, ITIL, dsb);
7)   analisis dan penyusunan diagram alir (flow chart) dari sistem aplikasi;
8) konsep dan pengolahan data menggunakan pendekatan statistika.
5.   [Kode AHAL] Analis Hubungan Antar Lembaga (6 jabatan)
Deskripsi:
melaksanakan analisis bahan kerjasama dalam/luar negeri, bimbingan teknis, edukasi, dan komunikasi, serta rekomendasi penataan peraturan terkait National Single Window.
Kriteria Tambahan:
a. pendidikan minimal Strata I di bidang yang berhubungan dengan ilmu hukum, relasi publik, ilmu komunikasi, atau jurnalistik;
b. untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
c. mampu berkomunikasi dan menulis laporan dengan baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris;
d. memiliki pengalaman di bidang:
1)  penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting); dan/atau
2)  perancangan dokumen perjanjian internasional.
e. memiliki pengetahuan tentang perdagangan internasional dan logistik.
6.   [Kode PP] Penangan Perkara (1 jabatan)
Deskripsi:
melaksanakan  dan  mengkoordinasikan  penyusunan  laporan  atas  pemberian  bantuan hukum, pendapat hukum, dan penanganan perkara hukum sesuai dengan Dasar Peraturan Perundang-undangan serta Prosedur yang berlaku.
Kriteria Tambahan:
a. pendidikan minimal Strata I di bidang ilmu hukum;
b. untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
c. memiliki pengalaman di bidang:
1) pendampingan dalam penanganan perkara hukum pidana/perdata; dan
2) penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting).
IV.   DOKUMEN PERSYARATAN
Bagi PNS:
1.   surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
2.   fotocopy ijazah terakhir;
3.   surat izin:
a.  dari Pimpinan Unit Eselon I bagi pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan;
b.  dari Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/ Lembaga bagi pelamar dari luar Kementerian Keuangan yang memuat pernyataan persetujuan bagi pelamar untuk ditempatkan di PP INSW sekurang-kurangnya  4 tahun dan dapat diperpanjang;
4.   rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya (1 rekomendasi atau lebih);
5.   fotocopy SK Pengangkatan PNS legalisir;
6.   fotocopy SK Kepangkatan terakhir legalisir;
7.   fotocopy SK Jabatan legalisir (jika ada);
8.   fotocopy Nilai Prestasi Kerja PNS (NPKP) 2 (dua) tahun terakhir legalisir;
9.   bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
10. pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
11. curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini; (Form B)
12. statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa anda layak diterima sebagai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan jika diterima pada posisi yang diminati); (Form C)
13. esai (sesuai dengan posisi yang diminati), khusus untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi;
14. surat keterangan tidak sedang menjalani atau dalam proses penjatuhan hukuman disiplin dari pejabat yang berwenang; (Form D)
15. surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal di  bawah ini: (Form E1)
a. bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
b. menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
c. menyatakan keaslian esai.
Bagi Non PNS:
1.   surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
2.   fotocopy ijazah terakhir;
3.   surat keputusan/keterangan jabatan;
4.   bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
5.   rekomendasi dari pemberi kerja saat ini/sebelumnya (1 rekomendasi atau lebih);
6.   pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
7.   curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini; (Form B)
8.   statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa anda layak
      diterima sebagai pegawai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan jika diterima pada posisi 
yang diminati); (Form C)
9.   esai (sesuai dengan posisi yang diminati), khusus untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi);
10. surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal di bawah ini: (Form E2)
a. bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
b. menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
c. menyatakan keaslian esai;
d. pernyataan tidak pernah/sedang tersangkut kasus hukum pidana maupun perdata.
V.   KETENTUAN ESAI
a.  Esai merupakan naskah asli, bukan saduran/terjemahan, dan merupakan hasil pemikiran pelamar sendiri.
b.  Judul  esai  bebas  sepanjang  mengacu  kepada  tema  yang  ditentukan  dan  memuat kesimpulan.
c.   Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
d.  Esai dalam bentuk softcopy disampaikan dalam bentuk file PDF dan MS Word.
e.  Esai dibuat maksimal 9 halaman ukuran kertas A4 (tidak termasuk tabel jika ada), spasi  1,5,  font Arial ukuran 11).
VI.   TEMA ESAI DAN PENJELASAN
1.   Kepala Divisi Hubungan Antar Lembaga
Salah satu tantangan utama INSW untuk mengharmonisasikan peraturan di K/L yang masih tumpang tindih dalam mendukung kelancaran perdagangan internasional adalah tidak memiliki kewenangan secara langsung untuk mengatur konten dari suatu peraturan
yang akan diterbitkan atau yang sudah diberlakukan oleh K/L. Selain itu secara organisasi, INSW  adalah  unit  setara  eselon  I  di  bawah  Kementerian  Keuangan  sehingga  ada hambatan birokrasi maupun psikologis saat INSW harus mengkoordinasikan K/L.
Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan memberikan solusi bagaimana INSW dapat menjalankan mandat tersebut secara efektif dan efisien.Tulisan mencakup sekurang-kurangnya strategi yang akan diambil baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek, beserta ukuran-ukuran keberhasilannya
2.   Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi
Kegiatan  perdagangan  internasional  melibatkan  banyak  K/L  dan  juga  pelaku  usaha. Banyaknya pihak yang terlibat tentunya juga  melibatkan banyaknya data. Kondisi yang terjadi sekarang adalah data-data tersebut belum terintegrasi optimal antar K/L dan pengguna jasa dalam rangka menciptakan arus pelayanan barang dan dokumen yang efektif dan efisien. Data-data tersebut juga belum diolah secara optimal untuk memberikan informasi yang berguna bagi K/L dalam pengambilan keputusan strategis dalam proses pelayanan dan pengawasan.
Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan memberikan solusi terkait dengan apa yang bisa dilakukan INSW terkait kondisi di atas.  Tulisan  mencakup  sekurang-kurangnya  tujuan,  strategi  dalam  mencapai  tujuan tersebut serta ukuran/indikator keberhasilannya. Pengembangan ide lebih lanjut sangat
disarankan.
VII.   KETERANGAN:
Dokumen Persyaratan disampaikan dalam bentuk Hardcopy dan Softcopy:
1.   Hardcopy ke alamat: Kantor Pengelola Portal Indonesia National Single Window, Gedung Sarana Jaya 3, Jalan Rawamangun No.59C (Pramuka Raya), Rawasari, Jakarta Pusat 10570 (ditujukan ke Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai PP INSW). Paling lambat pada tanggal 9 Juni 2017 (cap pos).
2.   Softcopy ke alamat email: rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id paling lambat 9 Juni 2017  pukul 17.00 WIB menggunakan subjek email kode sesuai posisi yang diminati.
VIII.   PROSEDUR SELEKSI
1. Seleksi administrasi dan esai:
panitia seleksi akan melakukan verifikasi berkas administrasi serta seleksi esai dan akan mengumumkan hasilnya pada minggu ke-3 bulan Juni tahun 2017;
2.   Seleksi Assessment Center untuk jabatan Kepala Divisi dan Kepala       Subdivisi:
pelamar yang lolos seleksi administrasi dan esai berhak mengikuti seleksi Assessment Center yang akan diadakan minggu ke-2 bulan Juli 2017;
3.  Wawancara:
Pelamar yang lolos seleksi administrasi, esai dan/atau Assessment Center berhak mengikuti wawancara (seleksi final) yang akan diadakan mulai minggu ke-2 bulan Juli 2017;
4.   Hasil seleksi final akan diumumkan pada minggu ke-4 bulan Juli 2017.
IX.   LAIN-LAIN
1. Pelamar yang akan mendaftar untuk posisi jabatan pelaksana diperbolehkan mendaftar maksimal untuk 2 (dua) posisi;
2. Pelamar   dari   PNS   Kementerian/Lembaga   di   luar   Kementerian   Keuangan   statuskepegawaiannya    akan    ditugaskan    sebagai    pegawai    Kementerian/Lembaga    yang dipekerjakan pada Kementerian Keuangan c.q. Sekretariat Jenderal;
3. Biaya   akomodasi,   transportasi,   kelengkapan   administrasi,   dan   biaya   pribadi   yang dikeluarkan oleh peserta/pelamar tidak ditanggung oleh Panitia Seleksi;
4. Apabila selama proses seleksi ini sampai dengan pengangkatan dalam jabatan diketahui bahwa peserta/pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta/pelamar seleksi; 
 5. Dalam rangka Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window, Panitia Seleksi tidak memungut biaya apapun;
6. Keputusan Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Seluruh  pengumuman  dalam  tahapan  seleksi  ini  akan  disampaikan  melalui  laman
8.Informasi lebih lanjut dapat ditanyakan melalui email: rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id.
INFORMASI LEBIH LANJUT DAPAT MENDOWNLOAD PENGUMUMAN RESMINYA DISINI >> http://kemenkeu.go.id/
Demikian berita dan informasi yang dapat kami bagikan, semoga bermanfaat. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih. Jangan lupa Like, Komentar dan Bagikan Info ini ya, Terima Kasih telah setia bersama kami situs resmi berita PNS Terbaru di Indonesia.

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "BURUAN DAFTAR !! KEMENTERIAN KEUANGAN BUKA PENERIMAAN PEGAWAI PNS DAN NON PNS"

Posting Komentar